劳动与社会保障专业怎么样_就业方向_主要学什么

填写高考申请表时，劳动和社会保障专业怎么样、就业方向有哪些、主要学习什么是广大考生、家长朋友们都非常关心的问题，以下为相关介绍，我希望对您有所帮助。

1、培训目标

本专业培养德、智、体、艺、技全面发展，掌握扎实的科学文化基础和劳动保障法律、法规、规章、社会保险、医疗保险、劳动关系及其他知识，有社保办理、劳动争议预防与处理、劳动执法监督检查能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事社会保险业务管理、医疗保险待遇审核与支付、劳动关系协调、劳动和社会保障检查、从事社会保障代理等工作的高素质技术和技能人员。

2、就业方向

对于社保业务管理者、劳资关系协调员、社区工作者等职业，社保业务办理、社会保障业务代理机构、劳动关系协调、劳动和社会保障检查、社区劳动保障服务及其他岗位（群体）。

3、主要专业能力要求

具有办理社会保险的能力、记录被保险人的权益、缴纳社会保障福利、能够提供社会保障咨询服务等；

有声明、缴纳社会保险，承担个人保险、普惠商业保险、补充商业保险规划、索赔、执行后续服务工作的能力；

具有完成劳动合同起草的能力、符号、改变、举起、终止其他业务的能力；

能够处理组织内部的劳务人事业务、协调员工关系的能力；

进行劳资沟通和民主管理的能力、参加集体协商、处理员工申诉、预防劳动争议的能力；

具备进行劳动执法监督检查的能力，受理劳动保障违法行为举报、抱怨，纠正和调查违规行为的能力；

社保办理服务数字化、社保档案管理信息化能力；

探究式学习、终身学习和可持续发展能力。

4、主要专业课程及实践培训

专业基础课程：经济学基础、管理基础、法律基础、社会学基础、商业保险实务、会计基础、金融和经济、实用写作。

专业核心课程：社会保障理论与政策应用、劳动法和社会保障法、社会保险办理实务、劳动关系管理实务、社会保障检查、医疗保险理论与实践、社会保障统计与大数据。

实习培训：联系真实的专业场景或工作情境，办理校内外社会保险业务、劳动争议调解与仲裁、医疗保险待遇审核与支付实务培训。基层社会保障行政机构、劳务人事服务公司、社区居委会等单位开展岗位实习。

5、专业证书示例

职业技能等级证书：人力资源共享服务、薪资管理、人力资源数字化管理

6、继续专业的例子

高职院校继续本科专业举例：人力资源管理、行政

继续常规本科专业示例：劳动和社会保障、公用事业管理