人力资源管理可以考公务员吗？人力资源管理就业方向及前景分析

人力资源管理可以当公务员吗？我可以申请哪些职位？为了方便2023年高考考生更好的了解人力资源管理专业，本期我们整理了人力资源管理就业岗位的方向和前景分析，一起来看看这个专业的未来前景，对学生能力有什么要求？适合考研还是公考？

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1个.毕业后可以考虑公务员吗？

人力资源管理专业可公开录取，并且具有一定的优势。一起来看看深圳公务员考试的选拔要求，具有人力资源管理专业背景的人在报考公务员时往往更容易通过相关考试，比如行政专业能力测试（即“行测”）和应用测试。

2个.哪些岗位适合应聘？

人力资源管理专业毕业生适合招聘、人员、寻找相应的组织工作及其他岗位，如果我们看看公务员招聘，通常这些职位通常在人力资源部、劳动和社会保障部门等比较常见。

相似地，我们以广东乡试为例，广东省以前招聘过人力资源岗位，对应的具体职位包括人力资源经理、人力资源总监、人力资源专员等。

还，像一些国有企业、中央企业及其他企业，对人才管理专业人才会有人才需求，Work with preparation也适合大家报考。

1个.工作方向

人力资源管理研究生，一般需要负责的任务有：人力规划、人员配备、入职培训、绩效管理和分配、薪酬福利设定与管理、劳动关系管理等。

人力资源专业毕业生，找工作的时候，除了上面提到的测试公众，您也可以选择申请各类企事业单位、从事人力资源工作的中小企业，例如人力资源规划师、招聘专员、薪酬福利总监、培训经理、绩效评估师等待。

2个.职业前景

人力资源管理，本质上是一个服务行业，一般来说，目前人力资源管理的市场需求比较大，因此，如果2023年高考考生报考人力资源管理专业，前景不错。

但，根据我们获得的最新信息，与数字时代一起发展，人工智能技术或对传统人力资源管理产生一定冲击。

但我们看整体，因为社会在不断发展，自然对人才的需求不断增长，以及人力资源管理理念的不断更新和完善，人力资源管理等相关职业的市场前景依然值得期待！