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优师计划的好处与坏处?编制是终身的吗?值得上吗?

胡珏宁2023-12-24 09:24:56

2021年实施全国优秀教师专项计划,和公费师范生几乎一样,由国家资助,为地方培养优秀教育人才。

作为热门候选人,很多人想知道硕士教师计划的利弊,所以,您知道总体规划的优点和缺点吗?卓越教师计划的设立是终身的吗?这值得么?本期我们就来聊聊这个话题。

中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划,优秀教师计划,这是促进贫困地区教育高质量均衡发展的专项规划,对我国的教育影响很大。

目前该计划分为两类,一是国家级优秀教师计划,一是地方优秀教师计划。

其中,教育部直属的六所师范大学担负着国家卓越教师计划人才培养任务:

地方高等院校负责培养地方优秀教师,各省院校类型不同,不一定是正规学校。

因为它类似于公费师范生项目,所以该方案的优点和缺点也很明显。

优秀教师计划的好处:

1、享受两免一补政策

所谓“两免一补”,这可是免学费的、住宿费,补贴部分生活费。补助资金按照年度优秀教师计划实际记载人数确定,按公费普通教育补助标准发放。

2、免考中小学教师资格考试

只要学生毕业并符合相关政策要求,无需申请参加中小学教师资格证书考试,可直接认定为具有中小学教师资格。

3、毕业生就业就业

师范生优秀教师计划毕业后可正常就业,需要遵守入学前签订的协议要求,去定襄县一所学校任教,岗位编制工作由相关机构编制部门负责。

4、可以解决住房问题

教学期间,优秀教师计划师范生,将纳入当地住房保障范围,有关部门需要为他们提供临时住房,并提供必要的教学生活条件。

卓越教师计划的缺点:

1、长期教学,艰苦的工作条件

签订优秀教师计划所需教学年限为6年,而且培养的人才主要配置到各省扶贫县,工作环境一定很艰苦,在这样的条件下坚持这么长时间,对于这些刚毕业的学生来说,这也是一个考验。

2、违约后果严重

只需签署协议,一定要注重契约精神,就连教育行业也不例外。一旦学生违反合同,我们不仅要承担相应的违约责任,支付违约金,也将被记录在社会信用体系中,无法参加公开考试。

如果您一直在本地教学,教师队伍建设是终身的,但如果教满6年后离开原教学单位,去新学校教书,然后你必须再次参加考试。

至于这样的节目是否值得追求,献给热爱教育的人们,对于有挑战性或家庭背景不富裕的学生,这绝对是值得的。

如果你对此感兴趣,小编整理了2023年河北省各学校优秀教师专项计划评分,可供参考。

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