优师计划的好处与坏处？编制是终身的吗？值得上吗？

2021年实施全国优秀教师专项计划，和公费师范生几乎一样，由国家资助，为地方培养优秀教育人才。

作为热门候选人，很多人想知道硕士教师计划的利弊，所以，您知道总体规划的优点和缺点吗？卓越教师计划的设立是终身的吗？这值得么？本期我们就来聊聊这个话题。

中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划，优秀教师计划，这是促进贫困地区教育高质量均衡发展的专项规划，对我国的教育影响很大。

目前该计划分为两类，一是国家级优秀教师计划，一是地方优秀教师计划。

其中，教育部直属的六所师范大学担负着国家卓越教师计划人才培养任务：

地方高等院校负责培养地方优秀教师，各省院校类型不同，不一定是正规学校。

因为它类似于公费师范生项目，所以该方案的优点和缺点也很明显。

优秀教师计划的好处：

1、享受两免一补政策

所谓“两免一补”，这可是免学费的、住宿费，补贴部分生活费。补助资金按照年度优秀教师计划实际记载人数确定，按公费普通教育补助标准发放。

2、免考中小学教师资格考试

只要学生毕业并符合相关政策要求,无需申请参加中小学教师资格证书考试，可直接认定为具有中小学教师资格。

3、毕业生就业就业

师范生优秀教师计划毕业后可正常就业，需要遵守入学前签订的协议要求，去定襄县一所学校任教，岗位编制工作由相关机构编制部门负责。

4、可以解决住房问题

教学期间，优秀教师计划师范生，将纳入当地住房保障范围，有关部门需要为他们提供临时住房，并提供必要的教学生活条件。

卓越教师计划的缺点：

1、长期教学，艰苦的工作条件

签订优秀教师计划所需教学年限为6年，而且培养的人才主要配置到各省扶贫县，工作环境一定很艰苦，在这样的条件下坚持这么长时间，对于这些刚毕业的学生来说，这也是一个考验。

2、违约后果严重

只需签署协议，一定要注重契约精神，就连教育行业也不例外。一旦学生违反合同，我们不仅要承担相应的违约责任，支付违约金，也将被记录在社会信用体系中，无法参加公开考试。

如果您一直在本地教学，教师队伍建设是终身的，但如果教满6年后离开原教学单位，去新学校教书，然后你必须再次参加考试。

至于这样的节目是否值得追求，献给热爱教育的人们，对于有挑战性或家庭背景不富裕的学生，这绝对是值得的。

如果你对此感兴趣，小编整理了2023年河北省各学校优秀教师专项计划评分，可供参考。