2023年中国劳动关系学院最低多少分能录取上(专业分最低位次)

2023年高考临近，考生很在意最低分能进心仪的学校，以下是小编整理的关于中国劳动关系学院历年最低录取分数线的相关内容，供考生参考。

一、中国劳动关系学院历年最低录取分数线是多少

一、中国劳动关系学院2022年考多少分

1个、2022年中国劳动关系学院安徽文科最低录取分数线548分，对应录取名额为9273;

2个、2022年中国劳动关系学会四川科学系最低录取分数线514分，对应录取号为84026;

3个、2022年湖南物理中国劳动关系研究所最低录取分数线506分，对应录取位置为65893;

4个、2022年湖南省中国劳动关系学院最低录取分数线449分，对应的录取位置是59859;

5个、2022年中国劳动关系学院新疆文科最低录取分数线433分，对应的录取位置是4278;

二、2021年中国劳动关系学院多少分能考上

1、2021年中国劳动关系学院在福建物理的最低录取分数线为528分，对应的录取位次为39325;

2、2021年中国劳动关系学院在辽宁物理的最低录取分数线为527分，对应的录取位次为33392;

3、2021年中国劳动关系学院在河北历史的最低录取分数线为450分，对应的录取位次为70540;

4、2021年中国劳动关系学院在江西文科的最低录取分数线为390分，对应的录取位次为31039;

5、2021年中国劳动关系学院在黑龙江理科的最低录取分数线为288分，对应的录取位次为79862;

三、2020年中国劳动关系学院多少分能考上

1、2020年中国劳动关系学院在重庆理科的最低录取分数线为490分，对应的录取位次为46888;

2、2020年中国劳动关系学院在广西文科的最低录取分数线为489分，对应的录取位次为12033;

3、2020年中国劳动关系学院在湖南文科的最低录取分数线为487分，对应的录取位次为53813;

4、2020年中国劳动关系学院在湖南理科的最低录取分数线为424分，对应的录取位次为138964;

5、2020年中国劳动关系学院在北京综合的最低录取分数线为147分，对应的录取位次为46512;

二、中国劳动关系学会简介

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属唯一一所普通本科院校，中华全国总工会与教育部共建。学校前身为晋察冀边区行政干部学校，1946年4月从华北联合大学中分离出来，与中国人民大学同源。1949年初，学校迁至天津，更名为华北工人干部学校。1949年9月，根据刘少奇同志的指示，更名为中华全国总工会干部学校。1984，更名为中国工业运动大学，面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。2003年，改制升格为普通本科院校，更名为中国劳动关系学会。2012，开展公共管理专业学位研究生教育。2017 年 7 月，《中华全国总工会教育部关于共建中国劳动关系学院的意见》正式印发。2018，开始在香港招收研究生。2021 年 11 月，获批硕士学位授予单位，开展社会工作、新闻与传播、公共管理3专业研究生招生、培养与学位授予工作。2022 年 1 月，中华全国总工会印发《关于支持中国劳动关系学院建设一流特色大学的意见》，进一步坚定了师生对学校建设特色一流大学的信心，学校发展进入新的历史阶段。

建校以来，学校历来受到党和政府的高度重视。毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德、邓小平、陈云、彭真、胡耀邦、卫健行、王兆国、孙春兰、李建国、王东明等党政多次到校指导工作或接见校方代表。2018年五一前夕，**回复我校劳模本科班同学，极大地鼓舞了全校师生教职工“扬特色、创一流”的决心。

学校现有北京海淀和河北涿州两个校区，占地面积630亩，建筑面积34.58万平方米。学校图书馆纸质藏书90万余册，超过 200 万本电子书，超过90万册电子期刊。直到 2023 年 3 月，学校共有学生6118人，其中研究生275人，5148名本科生，劳模本科生276人，419名普通专科生。

学校多年来坚持推广*、劳动特点、工会特色，坚定不移走“特精”内涵发展之路，已发展成为劳动工会领域内比较完整的学科、完整的大学。马克思主义学院、联合学院、工会干部培训学院、劳动关系与人力资源学院、法学院、经济管理学院、公共管理学院、安全工程学院、社会工作学院、文化传播学院、酒店管理学院、应用技术学院（工匠学院）、继续教育学院（老挝模范学院）、劳教所（劳教研究所）等14个学院及体育系、外语教学部2个公共教学部；公开劳资关系、人力资源管理、商业管理、经济学、劳动经济学、财务管理、法律、劳动和社会保障、行政管理、政治学与公共管理、社会工作、社会学、安全工程、职业健康工程、中国语言文学、新闻业、戏剧影视文学、酒店管理、计算机科学与技术、思想政治教育、应急技术与管理、劳动教育、旅游管理、应用统计学等24个普通本科专业，酒店管理和数字化运营、旅游英语2专科专业。

学校在劳动和工会领域一流、以国际知名大学为目标，培养和凝聚了一批高水平的专家学者。截至 2023 年 3 月，学校共有教职工580人，其中专任教师386人。专任教师，聘请了47位教授，聘用副教授109人，具有博士学位的教师比例为53.97%。学校教师中有14人享受国务院政府特殊津贴，教育部高等教育教学指导委员会专家4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”基金获得者1人，1名全国优秀教师，9名省级教学名师，北京高校教学优秀教师6人，5名北京市优秀教师，2名北京市青年教师，北京市青年英才计划入选者18人，4名全国三八红旗手。

学校立足于工会70多年的办学实践，面向社会，服务和谐劳动关系建设，服务高素质工会干部和产业工人队伍建设，着力培养“政治素质”、劳动情怀深、扎实的专业基础、实用能力突出的优质应用类型、化合物、创新人才。学校劳动关系、法律、人力资源管理、社会工作、新闻业、安全工程、劳动与社会保障7个专业国家一流本科专业建设点，社会工作、劳动和社会保障、经济学、商业管理、行政管理、酒店管理6个专业为北京市一流本科专业建设点。还，也有法、教育部劳动关系2个特色专业，《劳动关系协调与发展综合性实验教学中心》国家级实验教学示范中心1个，“思想政治理论课教学团队”、“文化传播创新人才培养教育团队”、“劳动法与社会保障法教育团队”、“中国劳动关系学院社会工作专业（本科班）教学团队”和“中国劳动，“劳动关系协调与发展实验教学中心”“文化交际实验教学中心”2个北京高校实验教学示范中心，以及“北方凌云实业集团有限公司”。