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河北劳动关系职业学院开设专业有哪些及介绍 什么专业就业前景好

杨馥欣2022-03-30 14:56:47

河北劳动关系职业学院开设专业有建筑设计、建筑室内设计、建筑工程技术、工程造价、建设工程管理、机械制造及自动化。

河北劳动关系职业学院开设专业有哪些及介绍 什么专业就业前景好

河北劳动关系职业学院开设专业

类别专业名称
建筑设计类(专)建筑设计 建筑室内设计
土建施工类(专)建筑工程技术
建设工程管理类(专)工程造价 建设工程管理
机械设计制造类(专)机械制造及自动化
自动化类(专)机电一体化技术 智能控制技术
汽车制造类(专)新能源汽车技术
铁道运输类(专)铁道交通运营管理
水上运输类(专)港口与航运管理
航空运输类(专)民航运输服务
电子信息类(专)移动互联应用技术
计算机类(专)计算机网络技术(云计算方向) 计算机网络技术(河北佳腾校企共建) 软件技术(石家庄普软公司校企共建) 计算机网络技术 软件技术 动漫制作技术 大数据技术
健康管理与促进类(专)婴幼儿托育服务与管理
金融类(专)金融服务与管理
财务会计类(专)大数据与财务管理 大数据与会计
统计类(专)统计与会计核算
经济贸易类(专)国际商务
工商管理类(专)市场营销 工商企业管理
电子商务类(专)移动商务 电子商务(校企合作共建) 电子商务
艺术设计类(专)数字媒体艺术设计 广告艺术设计
广播影视类(专)摄影摄像技术 影视编导
公共管理类(专)劳动与社会保障
其他(专)计算机音乐制作

河北劳动关系职业学院就业前景好的专业

排名专业名称
1道路与桥梁工程技术
2会计与统计核算
3建筑工程技术
4财务会计类
5工程造价
6会计电算化
7软件技术
8广告艺术设计
9现代移动通信技术

河北劳动关系职业学院专业介绍

建筑室内设计

培养目标:本专业旨在培养德、智、体等全面发展,适应社会经济发展,人民大众不断提出美化室内居住环境的需求;具有一定现代化设计理念,熟练掌握室内设计理论知识和技术,能运用现代设计手段进行室内装潢设计,从事室内陈设、家具设计及技术与管理;既具有一定的自身艺术素养和设计理论水平,还具有较高的审美能力、艺术造型能力和设计实践能力,能够独立完成装饰工程的整体设计和施工管理的高端技能型专业人才。

主干课程:设计基础、色彩与装饰、设计制图、材料与施工工艺、房屋建筑学、施工与管理、概预算、设备与环境、室内设计、AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、摄影、家具陈设、设计艺术等。

就业方向:从事建筑装饰设计、装饰施工与管理的应用型、技能型高级职业技术人才。为社会输送急需的专业室内建筑效果图设计师.学员可以胜任室内外效果图设计师、后期制作、装饰施工设计师、装饰技能型高级职业技术人才、装饰施工管理型人才等岗位的工作。

就业优势:室内设计师已经成为一个备受关注的职业,而被媒体誉为“金色灰领职业”之一.随着房地产经济的持续走旺和装饰行业的快速发展,室内设计人才需求量大,室内设计师就业前景看好.市场繁荣,人才需求旺盛.本专业己持续三年实现100%就业。

建筑工程技术

培养目标:培养建筑工程施工一线需要,德、智、体、美全面发展、牢固掌握建筑工程技术专业文化、基础理论和专业技术,具有较强实践能力,从事建筑工程施工技术与管理的高等技术应用型人才。毕业后可到建筑工程公司、房地产开发公司、建设监理公司、装饰装修公司、建设单位(甲方)等企事业单位从事土建施工技术、施工组织管理等工作。经过规定年限的锻炼,参加执业资格考试合格后,可取得注册建造师资格。

主干课程:建筑识图与绘图、建筑构造、建筑材料与检测、建筑工程结构与力学、建筑设备、建筑施工、施工技术资料编制与归档、建筑施工质量与安全管理、建筑工程计量与计价等。通过工种实训、综合实务训练、岗位综合实训等构建系统的实践教学体系。使学生毕业后能适应建筑施工企业技术员岗位的要求。

工程造价

工程造价专业是河北劳动关系职业学院重点建设的特色专业,是央财支持提升专业服务产业发展能力的重点建设专业,2013年顺利通过省教育厅、国家教育部验收,本专业现有在校生1200多人,连续两年实现毕业生100%就业,在省内同类专业中己形成较大影响。

一、专业建设情况

1、创新人才培养模式

以培养学生职业岗位胜任能力、适应能力和可持续发展能力为目标,深化校企合作,实施工学结合人才培养模式。完善人才培养方案,将岗位标准融入教学内容,以工作过程为载体,实施“教、学、做”一体的教学模式。团队以企业咨询、员工培训等方面与企业合作,使校企合作能持续发展。

2、优秀教学团队

工程造价专业现有专业带头人两名,均具有国级一级建造师、注册造价师、高级工程师职称。现有专兼教师40名,其中24名专职教师中,骨干教师9名,双师型教师15名。已形成整体素质较高,数量充足、梯队合理、素质优良,结构合理的“双师型”教师队伍。

3、特色的校内外实训基地

以满足生产要求、真实作业环境,融专业教学、职业培训、技能鉴定等技术服务为一体的生产性实训基地为目标,以满足工学结合人才培养模式为需要,通过企业化的运作和创新管理,打造校内讲堂互动化、实验室开放化,校外实习工地共享化的多重教学布局。建立满足专项技能训练、综合能力训练、模拟仿真训练等多层次需要的建材检测、工程造价综合、建筑技术综合、测量器材室模型及结构设计等校内实训室8个;建立校企深度合作的长效机制,形成“多层次、多功能、开放型、内外结合”的校外实训基地26个。

4、形成与工学结合相适应的教学管理体系

探索适合工学结合需要的教学管理运行体系,探索并建立校企共同参与的学生顶岗实习管理机制。完善教学质量监控和保障体系,重点加强对实践教学过程的质量监控和管理,实现对教学质量的全过程、全方位和全员性的管理。

5、提高社会服务能力和水平

加强服务型校园建设,提高学院在企业技术服务、员工培训、职业技能培训与鉴定等方面的服务能力。实现年职业技能鉴定1200人次。

二、课程建设

1.创造融“教、学、做”为一体的教学模式,以职业岗位和典型工作任务为基础构建工程造价专业课程体系。

2、把职业资格标准、岗位技能引入课程内容。

3、推行“双证制”教育,将施工员、预算员、资料员、测量员、资料员等岗位职责融入课程教学体系。

4、由原来通识课、基本技能课、专业技能课转化为公共课程、专业学习领域课程、综合学习领域课程、社会实践及顶岗实习课程和公共选择课程。突出土木工程概论、建筑材料、建筑工程测量、建筑工程识图与构造、建筑施工技术、建筑施工组织、建筑力学、建筑结构、建筑设备、建筑电气、建筑法规、建筑地基、建筑工程造价、工程量清单和计价、工程造价控制与管理、工程造价案例、招投标管理等骨干课程。

三、教学成果

1、完成院级精品课程3门:建筑力学、建筑CAD、工程招投标与合同管理等。

2、强化工程造价专业技术能力的培养,积极开展CAD、识图制图、混凝土配合比等技能大赛。连续三年在省部级大赛中获良好成绩。

3、制定了《工程造价专业学生顶岗实习管理实施细则》,顶岗实习率达到100%。

4、在省内率先建立了工程造价综合实训室,可进行工程造价专业预算软件应用、CAD制图、施工组织管理、工程招投标、建筑工程项目管理、工程资料管理等教学和相关实训。主要设备有计算机及网络系统、建筑工程计价及算量软件、招投标标书编制软件、施工组织设计编制软件、工程资料软件、项目管理沙盘等,全面满足工程造价专业综合实训实践教学,全过程培养学生的实践能力。

5、根据特色专业建设的需要,结合工学结合教学模式的研究,编写出版了《建筑工程预算案例》、《工程招投标与合同管理实训指导书》、《建筑CAD》、《地基与基础等专业理论书籍》等理论书籍。

四、就业情况

积极推行顶岗实习带动就业、学院推荐就业、自主创业择业等创新就业模式,带动了本专业毕业生实现全面就业。

本专业2012届、2013届毕业生均实现100%就业,多数毕业生在工程(造价)咨询公司、建筑施工企业、建筑装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门(甲方)等企事业单位,从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制动投标报价决策、合同管理、工程预(结)决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。

通过毕业生跟踪调查分析:本专业毕业生就业岗位质量较高,岗位数量充足,社会需求广泛,专业优势十分显著。

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